内蒙古自治区卫生厅关于同意霍煤控股公司职工医院变更医疗机构名称的批复澳门尼斯人

发文单位:通辽市人民政府

发文标题:内蒙古自治区卫生厅关于同意霍煤控股公司职工医院变更医疗机构名称的批复

文  号:通政字[2005]198号

发文单位:内蒙古自治区卫生厅

发布日期:2005-9-27

文号:内卫医政字〔2006〕269号

执行日期:2005-9-27

发布日期:2006-7-24

生效日期:1900-1-1

执行日期:2006-7-24

各旗县市区人民政府,通辽经济开发区管委会,市政府有关委办局:

生效日期:1900-1-1

现将《霍林郭勒市继续分离企业办社会工作实施方案》印发给你们,请结合实际,立即开展分离企业办社会各项工作,确保在2005年9月30日前分离移交完毕。

通辽市卫生局:

二00五年九月二十七日

  你局《关于霍煤控股公司职工医院归属地方更名为霍林郭勒市人民医院的请示》收悉。按照《通辽市人民政府关于印发霍林郭勒市继续分离企业办社会工作实施方案的通知》(通政字(2005)198号)文件要求,原霍煤控股公司职工医院于2005年10月整建制归属霍林郭勒市人民政府,根据卫生部《医疗机构管理条例实施细则》第四章的有关规定,经研究,同意霍煤控股公司职工医院名称变更

霍林郭勒市继续分离企业办社会工作实施方案

  为霍林郭勒市人民医院。同时,望你局协助医院积极协调有关部门,做好相关手续的办理工作。

为促进霍煤控股公司尽快做大做强,促进霍林郭勒市经济社会事业全面协调发展,确保分离企业办社会工作稳步推进,根据中共中央办公厅、国务院办公厅转发劳动和社会保障部等十三部委《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》、《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于转发劳动和社会保障厅等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见>的通知》(内党办发[2003]18号)、《通辽市人民政府印发〈关于对霍煤集团公司分离企业办社会工作实施意见〉的通知》(通政发[2002]14号)文件精神,就向霍林郭勒市移交霍煤控股公司总医院、退休人员社会化管理服务、医疗保险业务制定了如下实施方案:

  二〇〇六年七月二十四日

一、指导思想

分离企业办社会工作以党中央、国务院有关文件精神和通辽市委、市政府的具体工作要求为依据,本着对分离人员负责、对接收单位负责、对企业负责的精神,统筹规划,协同运作,加强领导,整体推进,稳步实施,确保此项工作顺利完成。

二、基本原则

坚持实施过渡期,改革与稳定相结合的原则。坚持结合实际,周密部署,分步实施,逐个分离的原则。坚持据实接收资产,加强资产管理,过渡期内人、财、物不作调整的原则。坚持严格核定基数、过渡期内如有上级政策性增资因素,由双方协商调整的原则。坚持分离的在职人员行政职级以1999年5月20日为界,执行“新人新办法,老人老办法”,积极向上级党委、组织部门争取,切实保证分离人员原待遇不变的原则。坚持分离的在职人员工资全部按事业编制套改、工资待遇执行就高不就低的原则。坚持人员随着业务走、人员随着资产走的原则。坚持组织关系、人事关系、人事档案、党群组织全部移交的原则。坚持既要考虑加大企业改革力度,又要考虑地方财政承受能力;既要考虑新一轮剥离,又要考虑上一轮剥离;既要考虑霍煤控股公司的做强做大,又要考虑霍市工业的发展;既要支持霍煤控股公司剥离企业办社会,又要考虑强化地方政府职能的原则。

三、具体做法

(一)关于总医院的移交

1、移交时间:2005年9月30日

2、移交业务:目前总医院从事的全部业务

3、移交人员:长期劳动合同制职工276名
(以2004年12月31日核定的基数为准,个别因工作需要的人员经双方协商可以考虑调整)。

4、工资待遇:移交人员按事业单位工资标准予以理顺套改。在人员工资理顺套改过程中,以前年度企业按有关规定对员工的3%奖励晋级予以保留,但每人最多保留三级。1999年5月20日前的行政职务级别予以确认并保留。经政府评审并聘任的专业技术职务予以确认。经劳动行政部门评定的工人技能等级予以确认。分离人员在企业现行的工资总额与按事业单位工资标准理顺后的工资总额的差额部分,在移交后三年内由企业单独核定,在事业单位工资以外以奖金形式发放。遇政策性增资在企业核定的基数内自行调整,不超核定基数;政策性增资超基数后与市属同行业享受同样标准。

5、移交资产:截止2005年9月30日,总医院资产总计3308.04万元,流动负债838.03万元,所有者权益合计2470.01万元。

6、费用补贴:以2004年补贴数为基数,每年费用补贴为472万元。

7、方法和步骤:总医院由霍煤控股公司移交给霍林郭勒市人民政府,以2005年9月30日为移交时点。

(1)人员经审核后随业务成建制移交,编制问题由通辽市编办确认。