四川省厂矿企业劳动安全监察和违章处理办法[失效]

发文单位:四川省人大常委会

发文单位:四川省人大常委会

发布日期:1984-11-4

发布日期:1981-12-26

执行日期:1984-11-4

执行日期:1981-12-26

生效日期:1990-9-1

生效日期:1984-11-4

  四川省第六届人民代表大会常务委员会第九次会议决定对《四川省厂矿企业劳动安全监察和违章处理办法》作如下修改:

  第一章 总则

  一、第十条“对于违反《条例》第十一条、第十二条、第二十一条、第二十六条、第二十七条,第四十八条三款的单位,在书面通知规定的期限内未改进的,可处以一千元至二万元的罚款,……”,修改为:“对于违反《条例》第十一条、第十二条、第二十一条、第二十六条、第二十七条、第四十八条三款的单位,在书面通知规定的期限内未改进的,可处以二百元至二万元的罚款,……”。

  第一条 根据《四川省厂矿企业劳动安全条例》(以下简称《条例》)第六条的规定,为保证《条例》的贯彻实施,特制定本办法。

  二、第十九条第二项“对于第十四条一款(二)项所列的事故中,除一次死亡三至九人的,由市、地、州劳动部门批复,一次死亡十人以上的,由省劳动部门批复外,其余的事故,县属企业发生的由县劳动部门批复,市、地、州属企业发生的由市、地、州劳动部门批复,省属以上企业发生的由企业主管(或代管)部门征得该企业所在地区劳动部门的同意后批复”,修改为:“对于第十四条一款(二)项所列的事故中,除一次死亡三至九人的,由市、地、州劳动部门批复,一次死亡十人以上的,由省劳动部门批复外,其余的事故,县属企业发生的由县劳动部门批复,市、地、州属企业发生的由市、地、州劳动部门批复(重庆市、成都市可授权所辖县劳动部门批复),省属以上企业发生的由企业主管(或代管)部门征得该企业所在地区劳动部门的同意后批复。凡设有矿务局的部属煤矿,由矿务局征得地区劳动部门的同意后批复。”

  第二条 执行《四川省厂矿企业劳动安全监察和违章处理办法》,要以教育为主,使职工自觉遵守《条例》的规定。对于违反《条例》的行为,应按照本办法的规定严肃处理。

  三、第二十一条第二款“由单位代交的个人罚款,在本人的工资中扣还,不准在公款中报销。企业单位的罚款在企业奖励基金中列支,不准摊入成本。”修改为:“由单位代交的个人罚款,在本人的工资中扣还,不准在公款中报销。企业单位的罚款在企业留用的利润中开支,不准摊入成本。”

  第二章 监察组织

  第三条 各级劳动部门要加强劳动保护工作,配备劳动保护监察人员。

  各级劳动保护监察人员,须经考核合格后,由四川省劳动局发给《四川省劳动保护监察员证书》和担任监察工作的委任书。

  第四条 各级劳动保护监察人员的主要职权是:

  (一)积极宣传贯彻安全生产方针和劳动保护政策、法令、督促厂矿企业及有关部门认真执行《条例》;

  (二)检查厂矿企业有关的生产计划、工程设计、作业规程,发现有违反劳动保护法规时,通知企业予以纠正;

  (三)检查作业场所和有关安全生产的各项措施,发现有违章指挥、违章作业的,通知企业领导人予以制止。发现有发生事故的危险时,通知企业领导人采取紧急措施或停止作业;

  (四)参加或直接进行伤亡事故的调查,并监督企业按规定进行处理;

  (五)凭据《四川省劳动保护监察员证书》,进入所分管范围内的厂矿企业单位,进行调查询问,参加有关会议。企业领导人应如实介绍情况,提供有关文件、资料、图纸、帐目。

  第五条 四川省劳动局可以在经济综合部门、企业主管部门和厂矿企业的安全技术人员中,委任兼职的劳动保护监察人员,并发给《四川省劳动保护监察员证书》,分别在本部门、本系统、本企业行使劳动保护监察员的职权。

  第六条 各级劳动部门和劳动保护监察人员,有责任指导和支持厂矿企业、有关部门的安全机构和安全技术人员的工作。厂矿企业、有关部门的安全技术人员。应如实向劳动部门和劳动保护监察人员反映情况,报告工作。

  第七条 劳动保护监察人员和有关领导人员玩忽职守,徇私舞弊,包庇、纵容违章行为和事故责任人的,应严肃处理。

  第三章 违章行为的处理

  第八条 单位和个人违反《条例》规定的,或者迫使、纵容、指派他人违反《条例》规定的,应根据事实、情节和后果追究处理。

  第九条 对于违反《条例》第十章中有关公路交通的规定的,由交通监理和公安交通管理机关按照交通有关法规负责处理。

  对于违反《条例》第十章中有关内河航运的规定的,由港航监督机关和四川省人民政府确定的航运主管部门按照港航有关法规负责处理。

  第十条 对于违反《条例》第十一条、第十二条、第二十一条、第二十六条、第二十七条、第四十八条三款的单位,在书面通知规定的期限内未改进的,可处以1000至2万元的罚款,还可对主要责任人处以记过、降职、降薪,处本人一个月工资的15-30%的罚款,并停发当月的奖金。

  第十一条 对于违反《条例》第十七条、第二十九条二款、第三十三条、第三十五条、第四十六条一款、三款、第四十八条二款、第四十九条一款、第五十一条一款、第五十五条、第五十七条一款的单位,在书面通知规定的期限内未改进的,可责令停产整改,还可对主要责任人给予批评教育、记过,处本人一个月工资的10-20%的罚款,并停发当月的奖金。

  第十二条 对于违反《条例》中除本办法第九条、第十条、第十一条所列范围以外的条款的,可对主要责任人处本人一个月的工资的5-10%的罚款,并停发当月奖金。